開催情報

【東京&オンライン】「働き方改革」を個人の「幸せ」につなげるために ~個人の幸せ因子から働き方を考える~

開催情報
オープンイノベーション
2022年01月22日 13:00 開催
【東京&オンライン】「働き方改革」を個人の「幸せ」につなげるために ~個人の幸せ因子から働き方を考える~

開催地: 東京

講師/進行: 橋本 啓介/j.union

テーマ: 「働き方改革」を個人の「幸せ」につなげるために ~個人の幸せ因子から働き方を考える~

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※こちらは、オンライン(パソコンやスマートフォンで参加できるZoom利用)と東京でのハイブリッド開催です。なお、新型コロナウイルス感染拡大等の社会的状況により、オンラインのみの開催となることもあります。予め、ご了承くださいませ。

ねらい

働き方改革関連法案が2019年4月から順次施行され、「働き方改革」が加速する中でコロナ禍を迎え、私たちの働く環境は加速度的に変わってきています。長時間労働の改善や、生産性の向上といった成果が出ている企業も増えてきています。しかし、果たして私たちの「働く」は私たちの「幸せ」に繋がっているでしょうか。今回は、価値観が多様化する社会の中で暮らす私たちの「幸せ」な状態とは何かを指標化することに取り組む前野隆司氏(慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授)にご登壇いただき、いかにして働くことを通じて幸福を築いていくことができるのか、についてお話いただきます。問題意識として本企画が設定しているのは、日本の政労使が推し進める働き方改革が、生産性や労働時間といった指標でのみ評価されており、そこで働く人々の「幸せ」が働き方改革の議論から漏れてしまっているのではないか、という点です。

異業種交流会の前半では、こうした現状に対して、前野氏の研究結果である、幸せの4因子についての解説を中心に、働き方改革における個人/組織の考え方や改善のヒントをお伝えいただきます。後半のワークショップでは、講演内容を踏まえ、自分や自身の所属する組織の働き方について振り返り、その働き方改革を自分や組織の幸せにつなげていくためにはどうすべきか?他者との対話を通じて、視点・アイデアを広げていきます。働き方改革を通した働き方の様々な変化は、その働き方改革を実行する当事者である私たちにとってどんな意味を持つのか、という観点からもっと本質的に考え、議論していく必要があるのではないか?という思いを持たれている個人・組織様にお勧めの企画です。

 

参加資格

労働組合の組合員・組合役員限定

 

開催日時

2022年1月22日(土)13:00~18:00                                            (会場/オンライン入室 12:30~)

内容

「働き方改革」を個人の「幸せ」につなげるために                                                              ~個人の幸せ因子から働き方を考える~

 

13:00~13:20 オープニング

 

13:20~15:20 講演/質疑応答・感想共有

特別講演

「幸福」を基準に「働く」についてとらえ直す

働き方改革が、会社にとって有益なものであっても、個人にとっては労働の負荷が上がったり、ストレスを高めて不幸につながっては元も子もありません。これまで指標化の難しかった「幸福」について様々な知見から解き明かそうと試みるゲストスピーカーから、本当の「働き方改革」に必要なポイントを学びます。

 

15:35~17:00 グループワーク

働くことの価値を高めるために、わたし/組織に何が必要か

ゲストスピーカーの講演を踏まえて、自己認識を改めて考え、「働く」を振り返る中で自らの幸せにどのようにつなげていくことができるか、そのためにはどのような思考、行動が必要か、異業種のグループで様々な見地から話し合います。他者(他社)の視点を交えてアイデアを拡張していく体験を通じて、人生を豊かにするための学びやキャリアを考える機会とします。

 

17:10~18:00 フリーディスカッション(参加者交流会)まとめ/エンディング

※プログラム内容は一部変更となる可能性もございます。

講師

 

前野 隆司 氏 

慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科委員長・教授。博士(工学)。1962年、山口県生まれ。東京工業大学卒。同大学大学院修士課程修了。

キヤノン株式会社入社。カリフォルニア大学バークレー校客員研究員、ハーバード大学客員教授、慶應義塾大学理工学部教授など歴任。理工学から心理学、社会学、哲学まで、分野を横断して研究。

金額

16,500円(税込/人)

早割:12月22日までにお申込み 13,200円(税込)/人

※詳細については、お問い合わせください

ご準備物

(オンライン参加の方)PC やタブレットなどの端末、筆記用具、メモ帳(用紙)
(会場参加の方)筆記用具、メモ帳(用紙)、名刺複数枚

会場

●東京(対面)会場(東京~渋谷エリア想定)※講師はwebからの配信となる可能性もございます。

●オンライン会場(入室12:30~)                                  ※WEB会議ツールZoomを利用します。詳細はお申し込み後にご案内いたします。

服装

当日はカジュアルな服装でご参加ください。

備考

・組織ごとのお申し込みをお願いします。
・規定人数以上でのご参加を希望される場合は、ご相談ください
・下記フォームお申し込みください。開催1週間前あたりに詳細のご案内メールを送付いたします。
(弊社ホームページ/からもお申し込み可能)
・定員になりましたらお申込みをお断りすることがございます。
・お申込後のキャンセルはお受けできかねますので、ご了承ください。
・録音機器の持ち込みによる録音はご遠慮ください。
・個人情報につきましては、弊社「個人情報保護方針」に基づき、保護・管理に努めます。
・やむを得ない事情により開催できない場合がございます。その際は事前にご連絡いたします。
・会場開催は、社会情勢によりオンラインへ切り替える可能性もございます。
・オンライン開催は、Zoom を使用します。
※参加される方へは、当日の参加方法を別途、ご案内いたします。

定員 (先着順)

●会場参加: 50 名( 1 組織 最大 8 名程度) ※募集状況により、人数が変更になる可能性があります。
●オンライン参加:250 名( 1 組織 最大 25 名程度)

お問い合わせ

Link-Uプロジェクトチーム (担当:正道寺・野村)
TEL:03-5339-8220
Mail:
h-shodoji@j-union.com

 

 


労働組合限定/
異業種交流会
学びと対話で人と未来をつくる「Link-U」

人生100年時代を生き抜く労働組合の人材育成支援

人生100年時代が訪れたとき、これまでの平均寿命を前提に考えられてきた生き方を見直さなければならなりません。引退後に余生を楽しむという従来の人生モデルが終焉を迎え、「教育」「仕事」「余生」という3つのステージから、より多くのステージを経験するマルチステージの人生になると考えられています。

これまで以上に長くなる職場や地域との関わりのなかで、自分らしく生きるためには、多様なキャリアを描いていく「革新」が一人ひとりに求められるようになりました。
答えの見えない「新しい働き方」「多様な働き方」を求められている状況から、4,200を超える組合チャネルを最大限に活用した「異業種交流」を通じて、100年時代を生き抜く創発と育成支援を行います。

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