開催情報
開催地： オンライン
講師／進行： 加藤瞳／j.union
テーマ： ワークライフバランス
※「オンライン参加（パソコンやスマートフォンで参加できるZoom利用）」のみの開催となります。
✔ つながりを外（会社外）に広げ、自分自身の働き方や考え方を見つめなおし、新たな気づきを得ることで行動の変革につなげる
✔ コロナ禍においてリアルなつながりが希薄になる中で、オンラインで他社（者）とつながることで新たな学びの機会提供の場とする
✔ 自身の「働き方」や「生き方」について内省化し、大切にしている価値観などを話し合い学び合う。ワークライフの充実のために、日常意識していることや時間効率化など、働き方についても意見交換を行う場とします
ｊ.ｕｎｉｏｎでは、異業種の組合員同士の対話を通じて、人を育てる体験型学習を提供します。
組合員の「つながり」を外の環境へも広げ、新たな価値共有することで自身の働き方や生き方へ変革を与え、自己成長を促します。
★セミナーでこのような内容をお伝えします！
◆ワークの充実を考えよう！キーワードは「コントロール！」（タイムマネジメント）
・会社や職種が違っても、仕事には共通する「しくみ」がある！
・WLBを実現するには、「仕事コントロール力」を高めること！
・あなたは普段、どんな「業務効率化」の工夫をしていますか？仕事も人生も自分でコントロールするために必要な考え方や、仕事の仕方は？！
◆ライフの充実を考えよう！キーワードは「偶然を活かす！」（キャリアマネジメント）
・人生の●●％は、「偶然の出来事」で決まっている?!
・仕事も人生も、「自分でコントロールできること」が大事！「役割」「周囲との関係」で考えてみよう！
・あなたは今、どんなバランスで生活してる？そして5年後、どんな割合、バランスで生活していたい？
対象：20代 の組合員の方（職種は制限ございません）
※当社とお付き合いある組合様限定
主催：LIXIL労働組合様
2021年6月23日（水）18：00～20：00（簡易交流会～21：00）
※入室 17：30～
※時間につきましては、調整の上変更となることがございます。
ワークライフバランス実践！どうしてる？
18:00~20:00 第１部
◆ワークの充実を考えよう！キーワードは「コントロール！」（タイムマネジメント）
・会社や職種が違っても、仕事には共通する「しくみ」がある！
・WLBを実現するには、「仕事コントロール力」を高めること！
・あなたは普段、どんな「業務効率化」の工夫をしていますか？仕事も人生も自分でコントロールするために必要な考え方や、仕事の仕方は？！
◆ライフの充実を考えよう！キーワードは「偶然を活かす！」（キャリアマネジメント）
・人生の●●％は、「偶然の出来事」で決まっている?!
・仕事も人生も、「自分でコントロールできること」が大事！「役割」「周囲との関係」で考えてみよう！
・あなたは今、どんなバランスで生活してる？そして5年後、どんな割合、バランスで生活していたい？
20:00～21:00 第２部
参加者同士の交流会
※プログラム内容は一部変更となる可能性もございます。
加藤 瞳 （ｊ.ｕｎｉｏｎ株式会社 人材開発グループ）
ソーシャルスキルトレーナー、グループカウンセラー、気質アドバイザー（ヘルスカウンセリング学会）
ワークショップデザイナー、日本タイムマネジメント協会 認定講師
150,000円（税別／組合） ※～15名程度/組合
オンライン会場（オンライン会場入室17:30～）
・組織ごとのお申し込みをお願いします。
・１組織様、参加人数15名程度となります。それぞれの定員を超える場合は、ご相談ください。
・下記フォームお申し込みください。（弊社ホームページ/からもお申し込み可能）
・定員になりましたらお申込みをお断りすることがございます。
・お申込後のキャンセルはお受けできかねますので、ご了承ください。
・録音機器の持ち込みによる録音はご遠慮ください。
・個人情報につきましては、弊社「個人情報保護方針」に基づき、保護・管理に努めます。
・やむを得ない事情により開催できない場合がございます。その際は事前にご連絡いたします。
※参加される方へは、当日の参加方法を別途ご案内いたします。
●ご案内：当開催は、オンライン開催です。（web会議ソフト「Zoom」を使用）
定員（先着順）：４組合様
開催条件：３組合様以上
Link-Uプロジェクトチーム （担当：正道寺・野村）
TEL：03-5339-8226
＼労働組合限定／
異業種交流会
学びと対話で人と未来をつくる「Link-U」
人生100年時代を生き抜く労働組合の人材育成支援
人生100年時代が訪れたとき、これまでの平均寿命を前提に考えられてきた生き方を見直さなければならなりません。引退後に余生を楽しむという従来の人生モデルが終焉を迎え、「教育」「仕事」「余生」という3つのステージから、より多くのステージを経験するマルチステージの人生になると考えられています。
これまで以上に長くなる職場や地域との関わりのなかで、自分らしく生きるためには、多様なキャリアを描いていく「革新」が一人ひとりに求められるようになりました。
答えの見えない「新しい働き方」「多様な働き方」を求められている状況から、4,200を超える組合チャネルを最大限に活用した「異業種交流」を通じて、100年時代を生き抜く創発と育成支援を行います。