事例紹介
テーマ： ワーク・ライフ・バランス
組合： 電機メーカー系労組×流通系ユニオン
組合員の新たなイベントとして活動領域の中で視野拡大の❝気づき❞の場を設定（年3回開催）
【参 加 組 合】電機メーカー系労組×流通系ユニオン
【メイン参加】組合員
【実 施 内 容】ワーク・ライフ・バランス
－他社の方のキャリアの考え方や、働き方改革への取り組みについて意見交換
Link-Uプロジェクトチーム （担当：正道寺・野村）
TEL：03-5339-8226
＼労働組合限定／
異業種交流会
学びと対話で人と未来をつくる「Link-U」
人生100年時代を生き抜く労働組合の人材育成支援
人生100年時代が訪れたとき、これまでの平均寿命を前提に考えられてきた生き方を見直さなければならなりません。引退後に余生を楽しむという従来の人生モデルが終焉を迎え、「教育」「仕事」「余生」という3つのステージから、より多くのステージを経験するマルチステージの人生になると考えられています。
これまで以上に長くなる職場や地域との関わりのなかで、自分らしく生きるためには、多様なキャリアを描いていく「革新」が一人ひとりに求められるようになりました。
答えの見えない「新しい働き方」「多様な働き方」を求められている状況から、4,200を超える組合チャネルを最大限に活用した「異業種交流」を通じて、100年時代を生き抜く創発と育成支援を行います。