事例紹介
組合役員・組合員育成の一環として深く議論を行う場を設定(年2回開催)
【参 加 組 合】某住宅系メーカー労働組合×電機メーカー×小売業ユニオン
【メイン参加】支部役員・職場委員・代議員
【実 施 内 容】オープンイノベーションワークショップ
-新規事業を他社との強みを活かして考える
Link-Uプロジェクトチーム (担当:正道寺・野村)
TEL:03-5339-8226
\労働組合限定/
異業種交流会
学びと対話で人と未来をつくる「Link-U」
人生100年時代を生き抜く労働組合の人材育成支援
人生100年時代が訪れたとき、これまでの平均寿命を前提に考えられてきた生き方を見直さなければならなりません。引退後に余生を楽しむという従来の人生モデルが終焉を迎え、「教育」「仕事」「余生」という3つのステージから、より多くのステージを経験するマルチステージの人生になると考えられています。
これまで以上に長くなる職場や地域との関わりのなかで、自分らしく生きるためには、多様なキャリアを描いていく「革新」が一人ひとりに求められるようになりました。
答えの見えない「新しい働き方」「多様な働き方」を求められている状況から、4,200を超える組合チャネルを最大限に活用した「異業種交流」を通じて、100年時代を生き抜く創発と育成支援を行います。